الموارد

تكمن مشكلة الاطروحة في كيفية تطوير عناصر ثقافة السلام لتقوم بدورها في عملية الاستقرار والتنمية في السودان . وكذلك تطوير النظم التعليمية وتفعيل دور الإدارة الأهلية لنشر ثقافة السلام وقبول الآخر . تهدف الاطروحةإلى معرفة عناصر ثقافة السلام الاجتماعي ودورها في الاستقرار والتنمية في السودان . إن الفرضية التي حققتها هذهالاطروحة تتمثل في ان هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين ثقافة السلام والاستقرار والتنمية في السودان بنسبة 95,6% من العينة المبحوثة. استخدم الدارس المنهج الوصفي التاريخي للتحقق من الفرضيات .واعتمد في طريقة جمع المعلومات اللازمة لمادة الدراسة بالاطلاع على دراسات سابقة و ورش عمل - وحضور سمنارات وكذلك استخدم الاستبانة والمقابلة الشخصية . وعبر هذه الآلية توصل الدارسإلى عدد من النتائج أهمها : 1. أن هناك العديد من العناصر التي تهدد ثقافة السلام في السودان منها نظم التعليم ، الإدارة الأهلية ، الأسلحة ، النزاعات القبلية . 2. للتعليم والتدريب اثر فاعل في تغير السلوك كما أنه رأس الرمح في محاربة الفقرة ودراء النزاعات وبذلك له دور فاعل في نشر ثقافة السلام .