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11月22日，一堂题为《社会性别平等的国际标准及在中国的实践》的报告会在山东菏泽学院举办。活动现场，该校700余名师生从大量翔实的数据和具体生动的事例中，了解了中国的妇女地位和社会性别发展状况、男性参与状况、男女平等的国际标准以及当前存在的问题和应对措施。

据了解，这是菏泽市妇儿工委在高校中推进男女平等基本国策教育的一次有益尝试。菏泽学院也成为菏泽首家男女平等基本国策宣传教育培训基地。

2016年，山东省人民政府以鲁政字〔2016〕161号文件下发了《山东省妇女发展十三五规划》《山东省儿童发展十三五规划》（以下简称“两个规划”），“两个规划”中首次明确写入：鼓励编写适合不同年龄阶段学生使用的社会性别平等教材，推动高等学校、中小学开设社会性别平等课程。

不只是在学校，为进一步推动男女平等基本国策的贯彻落实，山东也尝试在企业中宣传男女平等基本国策。

从小学到高校，从学校到企业，山东正在尝试将男女平等基本国策全面融入社会。“现如今，男女平等基本国策意识日益深入人心，妇女发展环境进一步优化。”山东省妇联负责人介绍说。

从娃娃抓起，开启性别平等“第一课”

“一向强势的爷爷也低下了自己高傲的头颅，主动向弱势的奶奶认错。奶奶笑了，笑得是那么灿烂。这都是性别平等作业带给我家的变化，多么希望爷爷奶奶能够一直性别平等。”这是茌平县实验小学一名同学的日记。他告诉中国妇女报·中国女网记者，学校在开展性别平等教育课程之后，自己不仅意识到了男女生需要互相尊重，平等友爱，连自己的家人也对性别平等更加重视，家庭更和谐了。

作为国务院妇儿工委办公室组织开展的中小学性别平等教育项目试点之一，山东省妇儿工委办公室充分发挥组织协调作用，把开展中小学性别平等教育工作作为通过两纲中期评估，推动解决重难点问题的重要内容和重要举措；山东省教育厅也把这项工作纳入教育改革工程、素质教育实施工程和合格人才培养工程；试点学校高度重视，充分发挥特色优势，切实优化资源配置，使得这项工作在山东省真正扎根扎实、落地开花。

项目实施后，山东实验学校之一——茌平县实验小学举办了性别平等教育师资培训班，专门培养性别平等教育专业团队和骨干教师，同时组织教师学习保障妇女儿童权益的法律法规，邀请专家解读《中小学性别平等教育工作手册》，提高教师的思想意识，形成了德育行政人员、思想品德教师、班主任、心理辅导员为主，学科教师为辅的性别平等教育团队。

山东另一试点学校东方双语学校也安排了专职教师，开发性别平等教育课程，从专业的角度对学生进行教育引导。如教师设计的《社会性别意识》《对社会性别刻板印象的质疑》《社会性别刻板印象与学业职业方向选择》《广告中的性别刻板印象》《奥立佛是个大明星》等课程，受到了学生的一致好评。

为保证项目实施效果，茌平县实验小学还以情景剧等多种形式，将性别平等教育融入其中，使学生潜移默化地认识到男女生的性别差异和优秀表现，学会尊重别人，相互帮助，和谐发展。

“性别平等教育不仅要进校园，更要进家庭，让更多的父母意识到性别平等教育的重要性。家长是学生的第一任老师，承担着家庭教育的主体责任。我们充分发挥家长的优势，在家长学校授课计划中增加性别平等教育的内容。通过举办讲座、案例分析、作业分享、亲子互动、家庭会议等形式提高家长的认识，与学校形成合力。”茌平县实验小学副校长张鸣告诉记者。

基本国策进高校、进党校，树立正确性别观

据介绍，目前山东省及各市、县（市、区）党校均已将男女平等基本国策纳入教学计划，列入主体班次，纳入党政督查考核内容。山东省委组织部还将男女平等基本国策有关内容纳入山东干部学习平台和党员远程教育网络，并列入了干部教育必修课程。

同时，山东省妇儿工委办公室在总结推广高校试点经验的基础上，逐步推进在行政院校、高等院校开设男女平等、社会性别理论课程。

记者了解到，从今年起，菏泽市妇联、菏泽市妇儿工委办公室大力开展男女平等基本国策宣传教育行动，在菏泽学院多次举办男女平等基本国策“进高校、进职业学校”培训会，除此之外，男女平等知识竞赛、维权宣传月、菏泽市男女基本国策新生入学专题教育等丰富多彩的活动，也在学校中营造了性别平等的校园氛围。

“我们首次将国策教育纳入新生入学教育第一课，并结合优秀传统文化和学校德育教育，面向广大学生开展形式多样、内容丰富的性别平等教育，引导他们培养树立正确的性别观。”菏泽市妇儿工委办公室主任刘艳婷告诉记者，“这必将为推动菏泽市十三五《妇女发展规划》和《儿童发展规划》的顺利实施、推动男女平等基本国策宣传制度化系统化常态化，提供理论总结和智力支持。”

菏泽学院党委书记王焕良表示，作为菏泽市男女平等基本国策宣传培训基地，菏泽学院也将自觉担起菏泽市高校国策教育“领头羊”的重担，宣传好、实践好、落实好男女平等基本国策，为国家、为社会培育好一批国策教育的骨干力量和根植内心男女平等理念的人才，为推进社会发展和国家进步做出积极贡献。

国策教育进企业，在社会中实现性别平等

近日，菏泽市妇联、菏泽市妇儿工委办公室在山东平安电气设备有限公司开启了男女平等基本国策进企业宣讲的第一课。刘艳婷告诉记者，通过在企业举办专题讲座的方式，将男女平等基本国策理念、先进性别文化知识带给企业员工，增强员工的先进性别意识，推动贯彻男女平等基本国策，切实维护和保障广大妇女在经济、政治和社会生活中的平等地位和各项权益。

“和谐的家庭关系需要双方或者多方的共同努力，企业的健康发展也离不开每一个小家庭的和谐稳定。”平安电气设备有限公司总经理张春华告诉记者，“通过学习男女平等基本国策，更教育我们要用心经营好小家庭，才能建设好平安大家庭。”

事实上，记者了解到，这并非山东第一次尝试将性别平等融入企业文化。

2016年6月22日，有着大量性别平等内容的《山东省饭店服务行业企业社会责任标准》“横空出世”。据山东女子学院教授王爱英介绍，这既是全国首次制定饭店服务行业社会责任标准，也是首次将性别平等引入企业社会责任的标准。

这一《标准》在制定过程中便引入性别平等的理念，将性别平等和男女两性的共同发展纳入企业战略规划当中，如“注意广告及商业宣传内容和宣传形式上的性别平等，杜绝有悖社会公德及歧视女性形象的内容与表现形式”“保证男女同工同酬且拥有同样的发展机会”“在职工代表的推选方面，坚持性别平等的原则”等。

记者从山东省妇儿工委办公室了解到，下一步，山东还将继续发挥各级党校和山东省男女平等基本国策讲师团及性别理论研究基地的作用，组织有关专家、学者和社会工作者，广泛深入开展性别理论、政策和实践研究以及宣讲活动，探索研究推进男女平等基本国策宣传教育的有效途径和方法。

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